太原富有趣户外拓展按照企业的一般发展规律来看，当企业发展到峰值之后，会出现发展趋缓，利润逐渐降低等情形，这种情况对于企业来说是又一个十分强大的考验期，在这个阶段中，企业需要开发自己的第二项强势业务来维持或者激发企业生机以便获得生命周期的第二次生长机会，企业自身需要突破原有的局限，企业员工更需要进行深刻的思想转变和技能转换，因此在这个阶段中针对员工和管理层的拓展培训都以打破固有认知局限和思维模式为主要目的，因此在项目设计上更偏重创新、突破和韧劲，以及打破常规的勇气。

有一些拓展项目更像是专门为夏季拓展准备的，不论是主题契合度还是设备契合度都很高，让受训者可以在适当的环境中进行训练，取得理想的培训效果：水上拓展项目：皮划艇运动：皮划艇项目是比较有历史的水上项目之一，以运动中优雅的姿势和流畅的方式成为与射箭、马术、击剑并称的“四大项目”，深受欧美各国青睐，近几年在国内逐渐兴起，是当今安全、环保、时尚的水上拓展项目之一。浆板运动：桨板冲浪(SUP)又名直立单桨冲浪，是一项源于夏威夷，近年逐渐风靡全球的运动。冲浪教练为了管理众多的学员，直立站在冲浪板上能获得更好的视野，便于观察周遭情况，也利于远处过来的涌浪。当时还没有专门的SUP冲浪板，用的是普通长度的冲浪板和单面的桨。当代SUP运动也同冲浪运动一样，是从夏威夷群岛开始流行起来的。

太原富有趣户外拓展拓展培训可提高员工处理问题的能力在企业不断发展壮大的过程中会遇到的挑战与机遇，怎么才能更好地把化挑战为机遇，首要解决的是员工处理问题的能力。作为企业的高层他们有着很强的领导能力和巧妙化解困难的方法，但是问题往往是从基层开始爆发出来的，基层员工碰到棘手的问题都是层层上报，如何让问题在苗头上就得到抑制，这就需要一定的社会经历和阅历的积累了。怎样在营造一个利于基层员工们学习解决问题的办法，带领员工进行拓展培训却是一个不错的选择。

要打消队员们在遇到问题时下意识的会回避，这样的习惯是阻止其进步的源头。企业和培训机构就是两只无形的手，推动团队冲过层层关卡，走向胜利。例如毕业墙项目，每个团队在挑战前都会惊呼不可能，但是在拓展培训师的鼓励下，大家还是突破心理障碍，迎接挑战。一个人的力量很微小，但是团队的力量不可小觑。
在拓展培训中提升员工处理问题的能力的时候要善于引导，让队员们可以更多的暴露问题，出现的问题越多就越有利于帮忙员工提升处理问题，希望员工可以将在拓展培训中学到的知识运用到工作中去，成为助力企业发展的一大动力。