太原富有趣素质拓展培训拓展培训学习课程目标：深刻感受和认识执行力问题的根源，寻找到执行问题根本上解决的方法。激发学员的荣誉，勇气，信心和力量，建立执行的价值观和文化基础,扫除执行中的障碍。体会和掌握执行性组织的操作流程特点和方法，了解责任、纪律和承诺在执行组织中的作用和意义。掌握行之有效的执行原理和方法，运用方法实施执行行动培养执行应具备的思维、行为、和时间管理的习惯。

传统的教学方式解决不了大学生存在的本质的问题，大多数采取的是课堂教学，拓展训练的训练方式是利用自然环境或者是认为设置的一些环境，其每一个课程都有其特殊的目的。
拓展训练的教程有一些专门设计的具有挑战性的课程，这些是能考验大学生心理素质的课程。同时有许多课程是强调对队友要有信任，这对于以后的工作用处很大。

团队学习狼性法则，主要是具有从群雄到阵势的创赢布局，使得团队组织能够发挥出有效的战斗力，员工学习狼性法则 创意活动策划方案，主要是能够使自己从骨干晋升为企业领导，在职场能够从埋头苦干进而创造显著绩益，使得自己具有无限的美好职业前程。

太原富有趣素质拓展培训拓展训练对企业的好处：不断地语言碰撞，使公司内平时缺乏沟通的人融入到企业这个大家庭，从而改善人际关系，形成向上的组织氛围。在学员的整体参与中很多环节都是需要深度沟通与协作的，从中可以发现很多人才及组织管理精英，能非常好的改进组织内部的沟通与信息交流，促进企业发展。
拓展活动过程中挑战无处不在，但克服困难恐惧后都能完成任务，能让参与者明白面对困难挑战时应该从容，只要利用团队智慧，不抛弃不放弃就一定能够突破障碍获得成功，这样组织面对各种变革与挑战就会更加从容有序，企业也能在激烈的竞争中稳步前进。工作中没有发现的人才潜力在拓展活动的氛围下激发出来了。很多人平时看没啥本领其实当真正有了团队意识后他的潜力是非常大的，这样可以使企业更能发现有用人才和拥有领导与管理才能的人。通过团队竞争身体力行挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来，增强企业综合实力。

现在越来越多的经销商会议、年终总结会、企业内训、员工培训等都用拓展体验式来完成，这不仅仅是因为拓展训练的趣味性、可行性、效果持续性。更重要的是因为拓展训练对企业有着非同寻常的意义与价值。