太原富有趣素质拓展培训拓展训练归属于体验性拓展，说白了体验性拓展简单地说就是经过亲身体验来达到学习和掌握技能的全过程。户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应，从里到外的去深入认知能力所感受到的，旨在为协助企业和组织激发成员的潜力，提高团队活力、创造性思维等，提高团结协作意识，提高竞争力等目的。户外拓展培训对我们而言一点都不陌生，读书的时候我们会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动，等到再大一些，我们会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验。

通过一天的户外拓展训练，全员参与团建、速度与激情、动力圈、强渡硫酸河、法柜奇兵等项目，注重沟通、团队凝聚力、执行力、领导力、思维拓展的提升，“主人翁意识”进一步增强，与团队荣辱与共，真正体现出“我是博汇人”的风采。

太原富有趣素质拓展培训拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。

拓展培训核心是以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景。

让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。